V rodině ani v managementu nejsou vhodní leadeři, kteří by zajistili fungování společnosti do dalších let.
Existuje možnost vyhledat vhodného managera z venčí.
Může se jednat o dlouhodobou, ale také jen o krátkodobou spolupráci. Jak na to?

Předání společnosti mimo firmu

Jedná se o proces, kdy společnost předáme do rukou jiné osoby či společnosti. Jde již o klasickou formu M&A prodeje společnosti. Na tuto skutečnost je zapotřebí firmu jistým způsobem připravit a také udělat několik základních kroků k úspěšnému prodeji firmy.

Pověření vedení společnosti externím managerem

V situaci, kdy nemáme vhodného nástupce z řad rodiny (nebo zatím jen nedospěl), a přesto chceme společnost zachovat v rámci rodiny pro další generace, můžeme využít možnosti najmutí externích manažerů.

Může se jednat o časově omezenou dobu, než se dokončí daný projekt, popřípadě než se bude moci angažovat management z řad rodiny.

Prioritní zájem, ve většině případů, je udržení stávajícího rodinného majetku, jeho rozvoj je spíše druhořadým požadavkem.

Jde o správu majetku takovým způsobem, kdy management vykonává konkrétní kroky na základě společné dohody se členy rodinného holdingu, jež určují strategické cíle, rozhodnutí a obecné požadavky na nakládání s jejich majetkem.

Marek Švehlík

Advokát a expert na restrukturalizaci osobního a rodinného majetku

+420 603 170 109
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

Sjednejte si se Markem nezávaznou schůzku. Představí Vám různé možnosti jak k mezigenerační obměně přistupovat

Nezávazná schůzka se Zdeňkem

Úplný odprodej společnosti

V rámci uvažování o odchodu z aktivní účasti na chodu firmy, se můžeme dostat i do situace, kdy nedokážeme identifikovat vhodné nástupce. Nikdo z rodiny není vhodný kandidát, či možná ani nechce pokračovat v započatém díle, nebo prostě jen nástupce není.  Mezi členy současného vedení společnosti také nejsou vhodní, schopní a ochotní nástupci.

V tomto případě, pokud jsme již rozhodnuti nepokračovat v podnikatelské činnosti (ať již ze zdravotních důvodů, zájmu o jiné aktivity či jiných důvodů), doporučili bychom zřejmě přemýšlet o prodeji společnosti. Tento krok je potřeba si dobře rozmyslet a hlavně udělat jisté přípravy na něj. Touto problematikou se více zabýváme na následující stránce.

 

 

Nechcete firmu předat do cizích rukou? Existují i další možnosti mezigenerační obměny firmy

Předání společnosti v rámci rodiny

  • Mám vhodné nástupce?
  • Vytvoření rodinného holdingu?
  • Je vhodné využít služeb poradenských firem?

Předání společnosti do rukou managementu

  • Nemáme vhodné nástupce z řady rodiny, ale mám schopný management?
  • Mohou a chtějí pokračovat v provozování společnosti?
  • Předáme celou společnost, nebo jen provoz a nemovitosti budu spravovat nadále sám?

Nabízíme objektivní pohled v problematice mezigenerační obměny. Díky našim zkušenostem, širokému expertnímu týmu a spolehlivosti Vám budeme v celém procesu oporou a rádcem.

Rychlý kontakt

+420 211 222 244
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

k
ontakt pro média
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

Vytvořeno ve Zlíně
od Weboo Marketing & Technology