Předání firmy do řad současného managementu

Samotný vznik rodinného holdingu je pouze právní úkon, kdy založíme společnost dle platných zákonů ČR. Může se jednat o společnost s ručením omezeným, akciovou společnost, či jinou právní formu.

Důležitější však je, jak se členové, této nově vzniklé společnosti, dohodnou na jejím fungování. Je nutno si ujasnit důvody, proč vlastně vzniká, dále vize, jak má být spravována v čase a rámci dalších generací, principy nakládání s rodinným majetkem, jak budou probíhat převody vlastnických práv, jak se budou řešit spory, atd.

V rámci zakládání rodinného holdingu je vhodné již nastavit strukturu a procesy v nově vznikající společnosti. Jelikož cílem je kumulovat rodinný majetek tak, aby byl zachován i pro další generace, může být rovnou do této společnosti částečně převeden nemovitý majetek, který nadále bude spravován rodinným holdingem.

Také je vhodné nastavit vlastnické struktury vzhledem ke společnostem, jež rodinný holding ovládá (spravuje) – převod podílů na rodinný holding.

Firemní ústava je dokument, spíše můžeme říci kodex, v němž zakladatelé nastavují svoji představu o fungování rodiny v rámci podnikatelského prostředí – rodinného holdingu.

Dává představu, jak by měl být rodinný majetek zachováván i pro další generace, jak by měl být spravován a rozvíjen.

Měl by nastavit pravidla pro možnost angažování jednotlivých členů rodiny v rámci holdingu, ovládaných společností a nemovitého majetku.