Mezigenerační obměna

Mezigenerační obměnou rozumíme proces, kdy majitel (majitelé) společnosti chtějí ukončit či omezit své aktivní působení ve firmě a více se věnovat jiným aktivitám či odpočinku. V rámci předání rodinné firmy se většinou majitel (majitelé) společnosti zamyslí nad možností zainteresování rodinného člena, obvykle potomka, kterého vnímá jako svého nástupce. Pokud se pro tento krok rozhodne, nastává další rozhodovací proces a to zda společnost vybranému nástupci předat jako celek nebo zda bude společnost řídit rodinný holding.


V případě, že majitel zjistí, že nemá vhodného nástupnického kandidáta z řad členů rodiny, přistoupíme k další posuzované alternativě – pokračovatelé z řad zaměstnanců (managementu). Velkou výhodou je, že tito lidé danou společnost znají velmi dobře, včetně veškerých interních procesů, možných úskalí i možností rozvoje. Manažerský odkup může být úplný či pouze částečný, kdy určitý podíl i nadále zůstává v rukou původního majitele.

Pokud nezvolíme ani jednu z výše uvedených možností, obvykle se přistupuje k prodeji společnosti k novému majiteli.

Předání společnosti v rámci rodiny

Na začátku celého procesu předání společnosti potomkům je třeba si odpovědět na dvě základní otázky – Proč chci firmu předat? Jaký výsledek očekávám? S odpovědí pomůže dobře stanovená rodinná strategie založena na vzájemné důvěře a loajalitě, které předchází dlouhé, upřímné a ne vždy příjemné diskuze. Vyjasnění a vyčištění rodinných vztahů pak dá základ pro sepsání všech nezbytných pravidel, stanovených cílů opírající se o jasnou vizi do dokumentu Rodinné ústavy. 

  • Mám vhodné nástupce?
  • Vytvoření rodinného holdingu?
  • Je vhodné využít služeb poradenských firem?
  • Předání podílu v rámci rodiny napřímo?
  • Jak je to se SJM?
  • Jak nastavit pravidla v rámci rodiny? Rodinná ústava
  • Jak nastavit pravidla v rámci nového fungování společnosti?
  • Jak rozhodovací pravomoci a přerozdělování zisku v rámci rodinného holdingu?

Předání společnosti do rukou managementu

  • Nemáme vhodné nástupce z řady rodiny, ale mám schopný management?
  • Mohou a chtějí pokračovat v provozování společnosti?
  • Předáme celou společnost, nebo jen provoz a nemovitosti budu spravovat nadále sám?

Nelezení pokračovatel mimo rodinu a společnost

  • Mám připravenou společnost na prodej?
  • Jak najít vhodné investory?
  • Jak správně ohodnotit společnost?

Nabízíme objektivní pohled v problematice mezigenerační obměny. Díky našim zkušenostem, širokému expertnímu týmu a spolehlivosti Vám budeme v celém procesu oporou a rádcem.

Slovníček pojmů

Rodinný holding

Rodinná ústava

Mezigenerační obměna

Restrukturalizace společnosti


Nabízíme objektivní pohled v problematice mezigenerační obměny. Díky našim zkušenostem, širokému expertnímu týmu a spolehlivosti Vám budeme v celém procesu oporou a rádcem.

Copyright © 2019 SAMAK Business Advisory s.r.o.
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.